今日はうちの社員を連れて
久しぶりに福井商工会議所に足を運びました。
「中核社員養成塾」という人材育成セミナーが
昼メシ代のたった1,000円オンリーで受講できるというので
そりゃあ行かなもったいないやろ！、、っつーことで
事業仲間と社員さんを交えてのお勉強会ってやつです。
テーマは「リーダーシップ力向上編」
若手指導を意識したリーダーシップについてのセミナー。
講師はビジョナリーソリューションズの葉田 勉（はだ つとむ）先生
中小企業診断士で1級販売士の資格を持っており
一昨年にはＰＨＰ研究所から書籍も出しておられるとのこと。
めっちゃ早口で「ふっふっふっふ・・・」という
ニヒルな笑いが口癖？のユニークで素敵な先生でした（笑）
今日のセミナー参加者は約50名と、なかなかの盛況ぶりで
朝の９：３０から１６：３０までの長丁場でしたが
グループワークを中心としたセミナー内容だったので
睡魔に襲われることもなく、無事に一日を楽しむことができました（笑）
私のグループナンバーは「Ｍ」
中嶋さんと高山さんと武井さんの4人のメンバーで
色んなワークショップを行いましたよ♪
最後にグループのみんなで写真を撮ろうって言ってたのですが
けっきょく撮るの忘れた。。。（汗）
今日のセミナーで心に残ったことや言葉について
復讐の意味を込めて
・・・・・
・・・復習の意味を込めて、ここに書き出してみます。
【期待】・広告成果報酬の増益・人材育成のスキルアップ・新規事業の取り組み
【課題】・実践の場を設ける・共感能力の向上
【目標】・組織としての活性化
【気になったキーワード、言葉】
・丁寧なあいさつを心がける
・リーダーの役割は顧客や社会が主語になるように
・人は欠けているところに目が行ってしまう
・良いとこノートの実践
・共感性を高める努力
・より良い社会に目を向ける
・役割の確認、新たな設定、常識を超える
・陽の情報を発信し、共有する
・陰の情報はシステム化、仕組化によって共有
・キョウ育のキョウ＝教、共、競、強、協、鏡、狭、橋、恐、狂、経、興、叫、侠、呼など、色々とある
・今日一日どんなことをしたか？最後に判断する習慣を身につける
・姿勢に気をつける、ブレない自分をつくる
・成功談より失敗談の方が人の心には響く
・部下と一緒に目標をつくる、成長計画書
・教え方のポイント
①部下と目標を合わせる（目標を一緒につくる）②部下のレベルに合わせる（理解度に合わせる）③部下のイメージに合わせる（例え話をする）④部下と行動を合わせる（同時にする）
・時間の有効性を高める意識をもつ
・まずは自分から。ボールは自分から速やかに渡す
・より短時間で、いかに遊びを生み出せるか？
・他人に任せる
・価値感分析シート、4番目と3番目に注目
・どちらの価値観も正しいというのを常に自覚する
・働く目的はどれも正しい
・狼（プライド）→狸（友達）→猫（恋人）→ロバ（仕事）→牛（お金）
これを見ているあなたには、なんのこっちゃワカラン
といった感じかもしれませんが（汗）、備忘録ということでお許しを。
まあ、こんな感じで、今日知り合ったばかりの人たちと
わいわいガヤガヤと楽しい時間を過ごしました◎
・・・そして、待ちに待った昼メシのお弁当！
それがコレ！↓↓↓
じゃじゃーーん！
これで1,000円って、超安くね？
冷めきってたけど美味しかったです◎
このお弁当の提供元は
商工会議所の８Fにあるレストラン「SORAOTO（ソラオト）」
そんで、弁当だけじゃ足りないので
レストランで何か食べようと思って８Fまで行ったのですが
残念ながら営業終了でした。。。トホホ
下の写真は最後のグループワークの発表会の様子↓↓↓
我らがMチームの山本部長（武井さん）の選択肢は
「工程改善」
そしてその理由が
「１００％ではないが、０％でもない」
・・・ギャンブラーかって。。笑
最後みんなメッチャ爆笑にて
セミナーを終えることができました。
いやー、楽しかった！楽しかった！
ここ数年、セミナーに行くことが無かったので
久しぶりに良い刺激をもらえました。ｱﾘｶﾞﾀﾔｰ♪
・・・今日は最後に
「毎日継続する行動」というのを宿題として頂きましたので
このブログとは別に、ビジネス用のブログを新しく立ち上げて
毎日更新を目指してやってみることにします。
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